工具 1：特休天數
輸入到職日，看目前年度可休幾天、什麼時候會再多一天。
請填寫到職日。
依《勞動基準法》第 38 條：6 個月以上未滿 1 年 3 日；1 年以上未滿 2 年 7 日；2 年以上未滿 3 年 10 日；3 年以上未滿 5 年每年 14 日；5 年以上未滿 10 年每年 15 日；10 年以上每年加給 1 日，加至 30 日為止。曆年制為按比例換算，各公司作法略有不同，以工作規則為準。可用勞動部特別休假日數試算系統再確認 ↗。
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工具 2：加班費速算
輸入月薪與當日加班時數，分段看倍率與金額。
請輸入月薪。
依《勞動基準法》第 24 條、第 39 條；倍率以 4/3、5/3、8/3 計算，畫面顯示為 1.34、1.67、2.67。速算、非律師意見；月薪含固定津貼者時薪應併入；變形工時、責任制（§84-1）另有規定。
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工具 3：資遣費級距
輸入到職日、資遣日與平均工資，看年資、基數與大約金額區間。
請填寫到職日與平均工資。
舊制依《勞動基準法》第 17 條：每滿 1 年給 1 個月平均工資，未滿 1 年按比例，無上限。新制依《勞工退休金條例》第 12 條：每滿 1 年給 0.5 個月，未滿 1 年按比例，最高 6 個月。速算供參考，非精算；平均工資之計算與加給項目請以出勤薪資紀錄為準。
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規則版本：2026-09-21 更新。本頁三個工具均為估算、非法律意見；實際以勞動契約、工作規則與最新法令為準。如有個案疑問，歡迎來電 0909-117-869 或來信 service@apexrc.com.tw。