資遣費的計算，會因為您的年資適用「勞退新制」或「舊制」而不同。關鍵分界點是 94 年 7 月 1 日。
| 制度 | 計算方式 | 上限 |
|---|---|---|
| 勞退新制 （94/7/1 起年資） | 每滿 1 年發 0.5 個月平均工資，未滿 1 年按比例 | 最高 6 個月 |
| 勞退舊制 （94/7/1 前年資） | 每滿 1 年發 1 個月平均工資，未滿 1 年按比例 | 無上限 |
重點提醒
- 同時具有新、舊制年資的勞工，資遣費應分段計算後再合計發給。
- 雇主須依《勞基法》第 11 條等法定事由資遣，並依法預告及發給資遣費。
- 勞動部提供「資遣費試算表」可線上計算。
資料來源：中華民國勞動部、《勞動基準法》第 17 條、《勞工退休金條例》第 12 條。本文僅供參考，實際金額請以主管機關認定為準。